Coaching with Astrid · Individual Leadership Coaching

Self-Leadership Development for Emerging Leaders

Jabatan memberi kewenangan. Kematangan diri membangun pengaruh.

Program coaching individual selama 4 bulan untuk membantu talent, calon pemimpin, dan first-time leader mengenali pola dirinya, memperjelas identitas kepemimpinan, serta mempraktikkan perilaku yang dibutuhkan dalam peran yang lebih besar.

Harga Khusus Batch 1Program 4 bulan · 6 sesi · hanya untuk 10 peserta pertama
Lihat Harga Batch 1 Pelajari Cara Kerjanya

Harga berlaku per individu. Pendaftaran ditutup saat kuota Batch 1 terpenuhi.

Apakah ini yang sedang kamu hadapi?

Kinerja yang baik belum otomatis membuat transisi menjadi pemimpin terasa mudah.

Tanggung jawab bertambah, tetapi cara bekerja yang lama belum tentu cukup untuk memimpin orang, keputusan, dan ekspektasi yang lebih kompleks.

Kamu dipercaya menangani peran lebih besar, tetapi belum yakin bagaimana hadir sebagai pemimpin.
Kamu terbiasa menyelesaikan sendiri sehingga delegasi dan pemberdayaan tim terasa sulit.
Percakapan sulit, pemberian umpan balik, atau perbedaan kepentingan sering ditunda.
Di bawah tekanan, keputusan menjadi reaktif, terlalu hati-hati, atau kehilangan prioritas.
Kamu ingin memiliki pengaruh yang lebih kuat tanpa harus menjadi orang lain atau hanya mengandalkan jabatan.
Menjadi pemimpin bukan sekadar menambah teknik komunikasi. Perubahan dimulai dari cara seseorang memahami dirinya, mengelola respons, mengambil tanggung jawab, dan konsisten mempraktikkan nilai yang ingin ia bawa.
Bukan sekadar kelas leadership

Potensi perlu diterjemahkan menjadi perilaku yang terlihat.

Self-Leadership Development membantu peserta menghubungkan identitas, pola respons, tuntutan peran, dan tantangan kerja nyata. Setiap insight diterjemahkan menjadi praktik kepemimpinan yang dapat dicoba, diamati, dan ditinjau bersama coach.

  • Mengenali kekuatan, nilai, dan pola respons pribadi.
  • Memperjelas identitas serta standar kepemimpinan yang ingin dibangun.
  • Menentukan perilaku prioritas sesuai tantangan peran.
  • Mempraktikkan komunikasi, keputusan, delegasi, dan pengaruh.
  • Membangun accountability melalui eksperimen kerja dan review.
Program ini dirancang untuk

Talent & high potential

Sedang dipersiapkan untuk tanggung jawab dan ekspektasi yang lebih besar.

Calon pemimpin

Calon supervisor, manager, atau project leader yang ingin membangun kesiapan dari dalam.

First-time leader

Sedang beradaptasi dari kontributor individual menjadi penggerak orang dan hasil.

Profesional lintas fungsi

Memimpin proyek atau stakeholder meskipun belum memiliki jabatan struktural.

Perubahan yang dituju

Dari bekerja keras sendiri menuju memimpin dengan sadar.

SebelumMengandalkan kompetensi teknis dan kerja personal.

Semakin banyak tanggung jawab justru semakin banyak hal ditangani sendiri.

SesudahMemahami kontribusi baru sebagai pemimpin.

Fokus bergeser dari hanya mengerjakan menjadi mengarahkan dan memberdayakan.

SebelumRespons berubah mengikuti tekanan dan situasi.

Keputusan, komunikasi, dan batas menjadi kurang konsisten.

SesudahMemiliki standar kepemimpinan yang lebih jelas.

Nilai dan prioritas menjadi dasar dalam memilih respons.

SebelumPengembangan masih berupa niat atau teori.

Belum ada perilaku spesifik yang dilatih dan ditinjau.

SesudahMemiliki praktik dan rencana 90 hari.

Perubahan diuji dalam konteks kerja nyata dan dievaluasi secara terstruktur.

Perjalanan Program

Lima fase dari kesadaran diri menuju praktik kepemimpinan.

1

Discover

Di mana posisiku sebagai pemimpin?

Memetakan peran, tantangan nyata, stakeholder, dan tujuan pengembangan.

Output: Leadership Current-State Map
2

Aware

Bagaimana aku memimpin diriku?

Mengenali nilai, kekuatan, pola kerja, trigger, dan respons terhadap tekanan.

Output: Self-Leadership Awareness Map
3

Define

Pemimpin seperti apa yang ingin kubangun?

Memperjelas identitas, standar perilaku, dan prioritas pengembangan.

Output: Leadership Identity Statement
4

Practice

Apa yang perlu kulakukan berbeda?

Mempraktikkan komunikasi, keputusan, delegasi, feedback, dan stakeholder influence.

Output: Leadership Practice Plan
5

Integrate

Bagaimana pertumbuhan ini dipertahankan?

Meninjau pembelajaran, bukti perubahan, dan fokus pengembangan berikutnya.

Output: 90-Day Leadership Development Plan
Harga Khusus Batch 1

Empat bulan untuk membangun kesiapan memimpin.

Kuota hanya untuk 10 peserta pertama. Harga berlaku per individu.

Individual Leadership Coaching

4 Bulan · 6 Sesi

Pendampingan personal yang menghubungkan refleksi diri dengan eksperimen perilaku di konteks kerja nyata.

  • 1 sesi Discovery & Goal Alignment
  • 4 sesi Individual Coaching
  • 1 sesi Review & Integration
  • Refleksi kesiapan dan pemetaan kebutuhan
  • Leadership maps, practice plan, dan review
  • Penyelarasan sponsor atau tujuan organisasi bila relevan
Harga reguler Rp2.000.000 Harga Khusus Batch 1 Rp400.000 per individu Daftar Self-Leadership
Hanya 10 peserta pertamaPendaftaran ditutup ketika kuota Batch 1 telah terpenuhi.
Kapasitas yang dibangun

Kematangan diri yang terlihat dalam tindakan.

  • Kesadaran terhadap pola kepemimpinan diri
  • Identitas dan standar perilaku yang lebih jelas
  • Ownership serta accountability yang lebih kuat
  • Keberanian dalam percakapan dan keputusan
  • Komunikasi, delegasi, dan pengaruh yang lebih terarah
  • Rencana pengembangan kepemimpinan 90 hari
Yang dibawa pulang

Alat bantu untuk melanjutkan pertumbuhan.

  • Leadership Current-State Map
  • Self-Leadership Awareness Map
  • Leadership Identity Statement
  • Strength & Development Priority Map
  • Leadership Practice Plan
  • 90-Day Leadership Development Plan
  • Review & Integration Summary
Bukti Kredibilitas

Dibangun dari pengalaman nyata membaca manusia dan sistem kerja.

Program menghubungkan refleksi personal dengan tuntutan organisasi, hubungan stakeholder, dan perilaku kepemimpinan sehari-hari.

16+ tahunPengalaman profesional dalam HR, people systems, workforce management, dan human development.
Pengalaman sistemTerpapar langsung pada governance, transformasi organisasi, pengelolaan tenaga kerja, dan perubahan proses.
Sarjana PsikologiFondasi untuk memahami perilaku, motivasi, respons terhadap tekanan, dan proses pertumbuhan.
ICF Level 1Pendidikan coaching profesional sedang berjalan dan dicantumkan secara transparan tanpa klaim kredensial yang belum selesai.
KontekstualTantangan dibahas dari peran, stakeholder, dan situasi kerja peserta.
ObservableTarget diterjemahkan menjadi perilaku yang dapat dicoba dan diamati.
AccountableEksperimen kerja ditinjau untuk menentukan langkah berikutnya.
Astrid Herera Sianturi memandu proses pembelajaran self-leadership sambil memegang buku
Astrid · Self-Leadership Coach
Pendamping program

Proses personal bersama Astrid.

Astrid menggabungkan fondasi Psikologi, pendidikan coaching, serta lebih dari 16 tahun pengalaman dalam people systems, governance, workforce management, dan transformasi organisasi.

Pendampingan membantu peserta membaca dirinya sebagai bagian dari sistem kerja, lalu menerjemahkan kesadaran menjadi perilaku kepemimpinan yang relevan bagi peran dan konteksnya.

Kenali latar belakang Astrid →
Batas layanan: Self-Leadership Development merupakan coaching pengembangan nonklinis. Program bukan assessment center, penilaian kinerja, sertifikasi kepemimpinan, diagnosis, psikoterapi, maupun jaminan promosi atau keberhasilan karier.
Kesiapan dan ruang lingkup dibicarakan di awal. Bila program melibatkan sponsor dari organisasi, batas kerahasiaan, tujuan, dan informasi yang dapat dibagikan harus disepakati bersama peserta.
Pertanyaan yang sering diajukan

Sebelum mengikuti program.

Life & Career Clarity membantu memperjelas arah studi atau karier. Self-Leadership Development berfokus pada kematangan diri dan perilaku yang dibutuhkan untuk memimpin orang, keputusan, proyek, atau stakeholder.
Tidak. Program juga relevan bagi talent, calon pemimpin, project leader, dan profesional yang perlu memengaruhi stakeholder tanpa kewenangan struktural.
Tidak. Program membantu membangun kesadaran, kesiapan, dan praktik kepemimpinan. Keputusan promosi tetap bergantung pada organisasi, kinerja, kebutuhan jabatan, dan faktor lain di luar proses coaching.
Dapat dibicarakan. Tujuan, peran sponsor, batas kerahasiaan, dan bentuk pelaporan perlu disepakati bersama sebelum program dimulai.
Ya. Harga Rp400.000 berlaku untuk satu peserta karena seluruh sesi dan materi disusun secara individual.
Harga khusus berlaku untuk 10 peserta pertama. Pendaftaran ditutup ketika seluruh kuota Batch 1 telah terpenuhi.
Lead yourself first

Peran yang lebih besar membutuhkan cara memimpin diri yang lebih matang.

Amankan tempatmu selama kuota Batch 1 masih tersedia.

Daftar Self-Leadership
Lihat Harga Batch 1 Tentang coach